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試験科目：System Administration (MS SQL DB) with SAP NetWeaver 7.0 (C-TADM53-70日本語版)
問題と解答：全80問
試験科目：SAP Certified Application Associate - Financials with SAP Business All-in-One Solution Exam (C-A1FIN-10日本語版)
問題と解答：全80問
試験科目：SAP Certified Application Professional - HCM Talent Management with SAP ERP 6.0 EHP4
問題と解答：全80問
アンケート調査によると、IT業種の皆さんが現在最も受験したい認定試験はSAPのP-HCMTM-64試験だそうです。確かに、この試験はとても大切な試験で、公的に認可されたものです。しかも、この認定資格があなたが高い技能を身につけていることも証明できます。しかしながら、試験の大切さと同じ、この試験も非常に難しいです。試験に合格するのは少し大変ですが、心配しないでくださいよ。IT-Passports.comはあなたに難しいP-HCMTM-64認定試験に合格することを助けてあげますから。
SAP P-HCMTM-64認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP P-HCMTM-64証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。
なんで悩んでいるのですか。SAPのC-A1FIN-10日本語認定試験にどうやって合格するかということを心配していますか。確かに、C-A1FIN-10日本語認定試験に合格することは困難なことです。しかし、あまりにも心配する必要はありません。試験に準備するとき、適当な方法を利用する限り、楽に試験に合格することができないわけではないです。では、どんな方法が効果的な方法なのかわかっていますか。IT-Passports.comのC-A1FIN-10日本語問題集を使用することが最善の方法の一つです。IT-Passports.comは今まで数え切れないIT認定試験の受験者を助けて、皆さんから高い評判をもらいました。この問題集はあなたの試験の一発合格を保証することができますから、安心に利用してください。
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NO.1 Which action is required for using structural authorizations?
A. Configure and run the profile generator.
B. Implement the organizational key.
C. Create and activate authorization objects.
D. Assign authorization profiles to users.
Answer: D
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NO.2 Your customer needs a 'Special Exempt' indicator on 'Job Attributes' (Infotype 1610).
What do you recommend?
A. Change the data dictionary definition of a standard text field.
B. Change the field attribute on Dialog Database Assignment Table (T777D).
C. Configure the Screen Modification Table (T588M) and set the field as a radio button.
D. Customize the Infotype to add a radio button for the additional field.
Answer: D
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NO.3 A customer would like to have a batch process to automate the update of the Appraiser (new
manager) on the review form based on employees' transfer. Therefore, a custom program must be
developed.
Which functionality should be implemented in a custom program to meet this requirement?
A. Update Organizational Unit assignment on the incomplete appraisal form of the transferred
employees.
B. Update Appraiser assignment on the incomplete appraisal form of the transferred employees.
C. Release new appraisal form for the transferred employees with the new Organizational Unit
assignment.
D. Release new appraisal form for the transferred employees with the new manager assigned as
Appraiser.
Answer: B
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NO.4 HR wants to monitor the maintenance of Personal Development (PD) master data.
Which methods are available to audit this?(Choose two)
A. Program RPUAUD00 for logged changes to standard infotypes 0001-0999.
B. Log of report starts accessing logical database PCH.
C. Log of report starts accessing logical database PNP .
D. Transaction PPOME for organization structure changes.
E. Program RHDOC_DISPLAY for logged changes to standard infotypes 1000-1999.
Answer: D,E
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NO.5 After having set up structural authorizations, your customer is experiencing slow system
response times.
How can you improve system response times?
A. Delete all entries of structural authorization indexes and recreate each structural authorization
profile.
B. Generate indexes for users assigned to these structural authorizations using RHBAUS00.
C. Increase database storage capacity to better process the complex indexing associated with
building and maintaining structural authorizations.
D. Reduce the number of structural authorization profiles to allow fewer users access to the
structural authorization objects.
Answer: B
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NO.6 Your customer needs to manage their employees' performance by developing Key
Performance Indicators (KPIs) that support the Cascading Goals functionality in SAP ECC 6.0 EhP4.
How can you do this?(Choose two)
A. Install the application available in the portal for Business Package 1.40, configure the setting
Organizational Goals using the wizard and assign the 'Talent Management Specialist' role to
appropriate users.
B. Implement a BAdI to add Cascading Goals for all types of goals and three fixed enhancements for
adding Corporate Goals, Team Goals and Core Values.
C. Assign the Performance Management Specialist role to appropriate users to establish the
Corporate goals and Core Values, and cascade them through all levels of the company.
D. Configure the goal details and the KPI measurement on the appraisal template in the predefined
Performance Management Process User Interface.
Answer: A,B
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NO.7 An organization has the need to reduce their headcount. Therefore they need to identify jobs
and positions that have to be retained based on critical business processes.
How can you determine what jobs and positions are critical?
A. Execute Complete Job Description (S_AHR_61016501) from Organizational Management Info
System.
B. Execute Infotype Reporting (S_AHR_61016532) from Organizational Management Info System
using Spec. Position Characteristics (infotype 1958).
C. Execute Profile Matchup (PEPM) from Personnel Development Info System.
D. Execute Complete Position Description (S_AHR_61016511) from Organizational
Management Info System.
Answer: B
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NO.8 The Recruiter is searching for candidates using TREX search, but the system does not return
any results.
How do you test the TREX search function?(Choose two)
A. Check the free text search and the Boolean search in the E-Recruiting frontend.
B. Execute transaction KRPO IMS: Monitoring (SKPR07).
C. Execute transaction Retrieval: Search Server Relation Monitor (SRMO).
D. Check the free text search and the Boolean search in the E-Recruiting backend.
Answer: A,B
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